河北长瑞  郭依依

      2024年6月18日河北长瑞开展员工奖惩制度与岗位职责培训，会议中对集团下发的员工奖惩制度、员工手册进行了全面学习，对公司奖励、惩罚、考勤、人力资源管理、企业文化、员工规范等多个方面进行了学习。

      培训结束后总经理刘显强调，销售还是要继续想办法，想突破，内功修炼要更扎实，说辞要多练要统一，要提升销售能力，抓住客户需求。

      工程质量也是重中之重的工作，要强调工程质量、明确工程标准，要从招采部门开始对材料进行把控，严格按照合同检验与执行，各项目都还存在进步的空间，一定要静下心来分析问题，抓紧、抓实、抓牢现场管理工作，为销售提供好的口碑。

      同时鼓励员工学习是为了让员工更了解集团企业文化、管理制度及发展模式，要抓住培训的机会，加强对集团公司的了解；要多学习、多运动，全面发展自身，提升专业能力，跟紧集团发展步伐，把握提升岗位机遇。

      最后提到财务部门要起到监督作用，做好项目内部审计工作，监督各部门正常业务的开展。