蠡县昌瑞  贺颖

今天我想谈一谈我对职场人际处事的一些看法，职场的三点处世谋略，当然，这些看法是比较抽象的、片面的，愿与大家共同探讨。

1、锋芒不必太显露

锐气是职场人所不可缺少的一种品质，但过分的张扬则会将锐气演变为一种傲气，甚至是一种杀气，对己对人，势必都会产生一种不良的负面影响。在我们的工作环境里，你也许会经常看到有些工作已有年头，且资历颇深的前辈及同事，他们往往却表现得谦恭随和、深藏不露。是他们平庸吗？显然不是，而是他们经历了岁月的洗礼之后，更懂得为人处世的方圆之道，也懂得锋芒不必太显露，应适时而露的道理。正如《易经》中所言：君子藏器于身，待机而动；无此器最难，有此器不患无此时。

2、友情不必过亲密

有人认为同事之间的关系越亲密越好。其实这是一个伪命题，过犹不及，我们在做任何事情的时候，都要把握好一个尺度，就像一杯水，太凉了寒心，太热了烫口，唯有适度才能够达到最理想的效果。在同事交往中，如果过分的亲密无间、推心置腹，那么在你们之间也就没有了距离，没有了秘密，对方的缺点暴露无疑，也就失去了彼此心仪对方的美感，因为，一幅画卷只有在适度的距离空间内去欣赏它，才会为我们呈现出一种赏心悦目的视觉享受。与之相反，如果同事之间的关系过于疏远，对方在彼此心中只是一个模糊的形象，同样也是不利于未来工作友谊的和谐发展。正如于丹教授所讲的“刺猪”的故事，彼此挨得过近，会伤及对方；离得太远，又得不到温暖，唯有保持适当的距离，才会达到一种较为理想的协作效果。

3、对手不必急排斥

激烈的竞争在现代职场中随处可见，也许有人会将竞争对手视为“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能够斩杀对方。这只是一种传统的思维方式，并不是最佳的处世谋略。作为自己的竞争对手，特别是那些强有力的竞争对手，往往会对自己构成威胁，从而在内心中产生一种怨恨，以至于畏惧，这些都是正常的竞争反映。但是，我们在看到竞争对手对自己产生威胁的同时，也应该看到他们的存在对自己所产生的积极因素。历史上的孙膑正因为有了庞涓的嫉贤妒能，才愈发的坚定了自己的宏伟志向，最终成为了著名的军事家；林肯正因为有了蔡斯的有力竞争，才倍加努力，直至在美国总统大选中功名入库。由此可见，在我们的职场中，如果真能遇到一个强有力的竞争对手，那将是多么大的幸事！我们不要去急于排斥对手，要学习对手、善待对手、感谢对手，正是他们的存在，才推动了你的前进；正是他们的存在，才催化了你的成功！