金秋送爽，硕果飘香。8月27日，德盛集团员工子女考取大学奖励座谈会在办公楼二楼会议室举行，集团董事长助理刘旭、橡一科技副总经理高林燕、橡一科技受奖励的员工及子女、公司新进大学生代表共20余人参加了本次座谈会。

      2022年，德盛集团共有9名员工子女考取了心仪的大学，其中橡一科技7名，河北缙庭、承德长瑞各1名。会上，公司领导为考取大学的员工子女颁发了1000-5000不等的奖学金。橡一科技副总经理高林燕分别向考取高校的莘莘学子表示热烈祝贺，向辛勤培养优秀子女的家长们表示亲切问候。同时勉励学子们进入大学后要保持优越感和危机感，保持持续的学习力，时刻为自己充电，家长同时也要为孩子做好榜样，谨记情绪稳定的陪伴是最好的家教。未来很长，人生姿态由自己掌控。

      随后，职工代表张国华及职工子女代表仝旭发进行了发言，张国华表示：感谢公司对员工的关怀，对员工子女的关爱，将带着这份感恩之情继续投入到基层工作中。仝旭发表示：感恩父母的养育，感恩公司的关怀，在未来的求学之路上锐意进取，不懈拼搏，努力取得好成绩，不辜负身后这些期待的眼神！新进大学生代表也依次为学弟学妹们即将到来的大学生活分享了自己的体验及感想，收获掌声一片。

      最后，集团董事长助理刘旭代表集团领导分享了自己的成长经历及求学之路，她表示：德盛集团员工子女考取大学奖励办法颁出已有4个年头，累计资助学生40余名。爱心助学是一件功在当代利在千秋的公益事业，也是集团一直坚持的事业，企业不仅注重自身的发展，更愿对社会发展贡献一份力量。同时对学子们提出三点殷切希望：一是希望各位学子继续保持拼搏奋斗的精神，在大学里自我约束自我驱动；二是努力成为一名全面发展的人，积极参与学校内的竞赛和活动；三是懂得感恩，回报社会，青春和知识是大学生宝贵的财富，这个财富投入到社会中才能彰显最大的价值，把今天的荣誉转变为前进的动力，做到学有所成，学有所用，将自己的理想与抱负与国家社会的发展结合起来，在实践中锻炼成才，报效祖国，回报社会。欢迎大家学成归来可以来到德盛集团，继续父母脚步，与德盛一起成长。

      座谈会后，工作人员陪同员工子女参观了厂区及车间。很多学生是第一次了解到自己父母工作的企业，大家对橡一的发展历程、取得的各项荣誉及企业文化等都有了更加全面的了解，更增强了作为橡一人家属的自豪感和荣誉感。

      长期以来，德盛集团一直注重“人为本 德为盛”的企业文化理念，不断给予员工人文关怀。通过此次座谈会，增强了员工间的凝聚力和向心力，德盛集团将作为全体员工的坚强后盾，与全体员工共同营造团结奋进、开拓创新的良好企业氛围。