晋州德瑞  张京

      大学毕业步入社会工作也已经有近五年之久了，一些工作技能和小经验分享给大家。

      1、多看同部门同事留下的文档。

      同事留下的文档，是免费又好用的教科书。对于新加入一个陌生公司的从业者来说，除了学习公司的培训之外，多看一些工作痕迹比自己摸索来的更快更管用，要先见到自己、见到身边人，才能更好地见适应当前工作的节奏。对于公司其他人在做什么适当保持关注，观察并跟着学习，其实也是在给自己预埋更多晋升机会。

      2、多和业务型领导们请教。

      多向同业务晋升上去并开始带小团队的领导者们学习请教，这些人往代表了你在当前业务线通过努力能达到的阶段性的天花板。他们在目前的工作模式中晋升，这种能力一般在你的当前工作中能够能让你提升迅速，注意通过内部分享和私下请教，学一下在当前业务中具体的、身边人验证可行的经验，效果更为直接。

      3、加分项。

      一是提升写作能力，写作不限于写报告或者写工作文档，发微信，发通知，都是写作。我个人总结了几条经验，简单的事情发微信，复杂的事情写文档，如果是彼此共事过，都了解一件事情背景信息，不会产生歧义，那么用微信、电话沟通省时省力，可以快速落实。但如果涉及跨业务线沟通，涉及不太熟悉的人，可能双方对于一个概念的定义有不同，最好是当面沟通。

      二是要有向上管理的意识，学会“管理”自己的领导。这不是单纯给自己表功、跟领导提要求，而是要用合理的方式，让领导意识到自己工作的价值、提供必要的支持，同时扫清彼此之间的信息不对称，确保上下一心做事情。领导告诉你一件事情的需求和改进方式，最好不要直接就去做，多问一句，想了解一下这么修改的原因，我能提供一些什么别的资料，能不能具体介绍下我好去更好的修改？其实这些沟通，都是向上管理意识的体现，是在让领导和你充分共享进行决策的依据，基于这些依据来寻求共有效的解决方法。

      工作中处处都有可学习的地方，养成良好的工作习惯，才能更迅速的提升自己，给自己的职业生涯添上绚丽的一笔。