集团行政人力中心  王丽佳

      在现今快速发展的行业环境中，企业文化和员工行为规范不仅是企业精神的体现，更是推动企业持续发展的重要动力。为了更好地塑造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力，德盛集团要求各公司开展会议讲授、分组研讨、自我学习等多形式的学习培训活动。

      本次的学习活动由各公司办公室主导，得到了各公司高层领导的大力支持。集团领导表示：企业文化是我们的灵魂，员工行为规范则是我们行动的指南。每一位员工都是企业文化的传播者和实践者，通过此次培训，希望大家能更深刻地理解并践行我们的核心价值观。

      通过这次培训活动，员工们不仅学习了企业文化理论知识，还深刻体会到了在实际工作中如何将这些理念转化为具体行动，如团队合作、客户服务、诚信守约等方面。

      培训活动结束后，为了更好地巩固学习成果，集团公司于9月初组织了针对本次培训的线上开卷考试环节。本次考试的达标率达到99%，在本次考试中长垣锦城项目成绩突出，在此提出表扬。这是一次考试也是一次对各公司学习态度和重视程度的检验，希望本次没有发挥好的公司，在以后的培训工作中吸取教训做得更好。

      企业文化和员工行为规范是所有员工开展工作的精神指引和行为准则，也是提升员工职业素养、提高企业竞争力、促进企业发展的有力保障。作为公司的一员，我们要时刻规范自己的言行举止和工作习惯，努力成为企业文化的传承者和践行者。