集团办公室 杜荦佳

      对标管理既是企业选择行业标杆，从各个方面进行自评估、自诊断、自提升的良性循环管理过程，也是支持企业不断改进和获得竞争优势的重要管理手段。为进一步提升德盛集团企业管理水平，加快企业转型升级步伐，5月15日，由德盛集团董事长张泽辉亲自率队，集团总部、橡一科技、一川胶带等各公司部分中高管共42人，就企业文化、监察审计、现场管理及运营管理等内容，赴德龙钢铁对标学习。

      上午9：30，德盛集团一行抵达德龙钢铁，受到德龙集团执行总裁兼德龙钢铁党委书记、总经理刘国旗、工会主席兼总经理助理肖然等领导的热情接待。

      首先，在总经理刘国旗等的陪同下，参观人员一行观看了德龙钢铁有限公司沙盘模型，了解公司整体情况。随后，在总经理助理肖然的陪同下分别参观了环境保护指挥中心、钢铁侠客岛、132封闭料场、水处理中心、炼钢厂、生产能源指挥中心、德龙钢铁博物馆等现场。在参观德龙钢铁有限公司水处理中心时，得知其处理后的污水能够达到国家一级饮用水的标准后，张泽辉亲自饮用了净化后的直饮水，并对德龙钢铁在环保治理工作上的投入和取得的成绩发出由衷赞叹。

      座谈会上，德盛集团董事长张泽辉表示：“进入德龙厂区的第一感觉是震撼，第一印象是这里不像钢铁厂，更像是一个公园。绿色生态的园区环境、震撼的变形金刚园、整洁有序的出铁场等，无愧于‘国家AAAA级工业旅游景区’的称号，给人赏心悦目的感受。”随后，德龙钢铁综合办公室副主任韩运红介绍了以“立德、立业、立回报”为核心价值观，以“理想不改、创新不止、事业向善、惟有奋斗”为发展理念的德龙文化体系，详细讲解了德龙“13446”、“十个五”、“5667”等管理理念，双方对口部门人员就各自相关的具体生产经营情况进行了交流与探讨。

      企业发展在于互相交流、互相促进、互相提升，通过此次参观学习，集团切身感受到德龙钢铁发展理念新、创新能力强、管理水平高、文化氛围浓，特别是在绿色理念、循环经济方面，德龙钢铁已成为行业的标杆。集团及所属各公司要以此次对标管理为契机，认真学习借鉴德龙钢铁先进管理经验，以改革创新为引擎，助力德盛高质量发展。