2019年2月23日，根据集团要求，集团本部以“学习贯彻张泽辉董事长在集团2018年度总结表彰暨2019年工作部署大会上的讲话精神”为主题，召开了2019年集团高管首次民主生活会，认真进行自我检查、自我剖析、审视差距不足，动真碰硬开展了批评和自我批评。

会上，各位高管依次发言，重点联系个人思想、作风、纪律、工作方法等方面的实际，深入查摆问题，剖析思想根源，提出整改措施，并对集团发展和管理提出了建议。高管们在进行自我批评时，把问题讲得很清楚，思想根源讲得很透彻，整改措施讲得很具体，对集团的建议也很中肯，做到了见人见事见思想。

每位高管发言后，其他高管对其展开批评，客观公正、开门见山地指出其存在的问题和缺点，做到了直面问题，坦城相见。会议气氛轻松、和谐，与会高管纷纷表示受益匪浅。

最后，张泽辉董事长做了总结发言，他认为第一次高管民主生活会开得很成功，同志们在进行批评和自我批评时，问题查找深刻准确，整改措施切实可行。大家高标准严要求、实事求是、出于公心，讲原则不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到了触动思想、触及灵魂的目的，收到了预期效果。他要求在以后的工作中，要发扬民主生活会的精神，无论谁有问题，都要直言不讳地说出来、一针见血地指出来，加强班子团结，提高思想觉悟，改进工作方法，为强力推进集团2019年经营目标的实现凝聚力量。

同时，董事长还指出，通过开展民主生活会，进行交心谈心，开展批评和自我批评，促进干部之间交换意见、沟通思想、互相帮助，能够达到纠正缺点、消除分歧、增进团结、加强自身建设的目的，是进一步增强组织创造力、凝聚力和战斗力的有效方式。要求集团办公室认真总结本次民主生活会的经验，完善改进后向全集团推广。